В рамках внедрения системы независимой оценки квалификации разрабатываются новые наименования квалификаций

В ходе формирования новой Национальной системы квалификаций, в т.ч. разработки и внедрения профессиональных стандартов, обновления ФГОС и создания сети центров независимой оценки квалификации, на уровне отраслевых советов по профессиональным квалификациям разрабатываются и утверждаются наименования профессиональных квалификаций и требований к ним. Данная работа ведется на основании «Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. N 726н.

 

С учетом того, что термин «профессиональная квалификация» имеет новое звучание и специфику, укажем на базовые принципы формирования «квалификаций».

Проекты квалификаций формируются на основе:

а) вида профессиональной деятельности, профессии (специальности);

б) профессиональных стандартов или квалификационных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Структура описания квалификации содержит:

а) наименование квалификации, на соответствие которой планируется проводить независимую оценку квалификации;

б) наименование и реквизиты профессионального стандарта (профессиональных стандартов), на соответствие которого(ых) проводится независимая оценка квалификации;

в) уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом (профессиональными стандартами);

г) положения профессионального стандарта (профессиональных стандартов) с указанием кода и наименования трудовой функции, дополнительных сведений (при необходимости);

д) квалификационное требование, установленное федеральным законом и иным нормативным правовым актом Российской Федерации, и реквизиты этого акта;

е) перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, и подтверждающих наличие у соискателя соответствующего образования и (или) прохождения обучения, и (или) опыта работы, и (или) допуска к работе;

ж) срок действия свидетельства о квалификации, установленный решением совета по профессиональным квалификациям в зависимости от темпов развития вида профессиональной деятельности (обновления технологий, знаний и умений, применяемых в конкретных видах профессиональной деятельности);

з) дополнительные характеристики (при необходимости) в соответствии с квалификационными справочниками (наименование профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего по ЕТКС, ЕКС <*> с указанием разряда работы, профессии/категории должности/класса профессии).

В электроэнергетике разработка профессиональных квалификаций началась в 2016 году. При участии экспертов ПАО «Россети» и ПАО РАО «ЭС Востока» были разработаны и утверждены на уровне Совета по профессиональным квалификациям 29 квалификаций (гидроэнергетики и тепловых сетей). В последствии все квалификации были включены в национальный Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

В 2017 году при методической поддержке Национального агентства развития квалификаций и непосредственном участии экспертов ПАО «Россети» началась разработка профессиональных квалификаций в электросетевой деятельности. На данный момент разработаны следующие квалификации:

№ п/п Наименование квалификации Наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации Квалификационный уровень
1. Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи Работник по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи 3 уровень квалификации
2. Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий электропередачи 4 уровень квалификации
3. Инженер по эксплуатации кабельных линий электропередачи 5 уровень квалификации
4. Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей Работник по обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей 3 уровень квалификации
5. Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики электрических сетей 4 уровень квалификации
6. Инженер по релейной защите и автоматике электрических сетей 5 уровень квалификации

 

Более подробную информацию о разработке профессиональных квалификаций в электроэнергетике можно получить у ответственного секретаря Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике (ЭСПК) Александра Валентиновича Павлова (тел. (495) 234-7615, espk@orael.ru).

Ждем замечаний и предложений экспертов.

Также информируем работодателей и представителей работников электроэнергетики, что смежными советами по профессиональным квалификациям ведется аналогичная работа над профессиональными квалификациями и требованиями к ним. На общественное обсуждение вынесены следующие квалификации, в т.ч.:

Квалификации в сфере управления персоналом:

  • Специалист по кадровому делопроизводству (5 уровень квалификации);
  • Специалист по подбору персонала (6 уровень квалификации);
  • Специалист по подбору персонала (рекрутер) (6 уровень квалификации);
  • Специалист по организации оценки и аттестации персонала (6 уровень квалификации);
  • Специалист по построению карьеры и развитию персонала (6 уровень квалификации);
  • Специалист по построению карьеры персонала (6 уровень квалификации);
  • Специалист по организации развития и обучения персонала (6 уровень квалификации);
  • Специалист по организации и нормированию труда персонала (6 уровень квалификации);
  • Специалист по оплате труда, компенсациям и льготам (6 уровень квалификации);
  • Специалист по социальной политике (6 уровень квалификации);
  • Руководитель структурного подразделения по кадровому делопроизводству (7 уровень квалификации);
  • Руководитель структурного подразделения по подбору персонала (7 уровень квалификации);
  • Руководитель структурного подразделения по оценке и аттестации персонала (7 уровень квалификации);
  • Руководитель структурного подразделения по построению карьеры и развитию персонала (7 уровень квалификации);
  • Руководитель структурного подразделения по организации и оплате труда, компенсациям и льготам (7 уровень квалификации);
  • Руководитель структурного подразделения по социальной политике (7 уровень квалификации);
  • Директор по персоналу (7 уровень квалификации).

Квалификации в сфере строительства:

  • Специалист по производственно- техническому обеспечения строительного производства (5 уровень квалификации);
  • Руководитель производственно- технического подразделения строительной организации (6 уровень квалификации);
  • Маляр строительный по подготовке поверхностей для окрашивания и оклеивания обоями (2 уровень квалификации);
  • Маляр строительный по выполнению работ средней сложности (3 уровень квалификации);
  • Маляр строительный по выполнению сложных работ (4 уровень квалификации);
  • Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации (2 уровень квалификации);
  • Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации (3 уровень квалификации);
  • Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации (4 уровень квалификации);
  • Монтажник оборудования котельных (3 уровень квалификации);
  • Монтажник оборудования котельных (4 уровень квалификации);
  • Облицовщик-плиточник по ремонту внутренних и наружных поверхностей зданий, облицованных плиткой (2 уровень квалификации);
  • Облицовщик-плиточник по облицовке внутренних и наружных поверхностей зданий плиткой (3 уровень квалификации);
  • Машинист автогрейдера с двигателем мощностью до 100 кВт (3 уровень квалификации);
  • Машинист автогрейдера с двигателем мощностью свыше 100 кВт (4 уровень квалификации);
  • Машинист асфальтоукладчика производительностью до 100 т/ч (3 уровень квалификации);
  • Машинист асфальтоукладчика производительностью свыше 100 т/ч (4 уровень квалификации);
  • Машинист бульдозера с двигателем мощностью до 150 кВт (3 уровень квалификации);
  • Машинист бульдозера с двигателем мощностью свыше 150 кВт (4 уровень квалификации);
  • Машинист экскаватора производительностью до 2500 м3/ч (3 уровень квалификации);
  • Машинист экскаватора производительностью свыше 2500 м3/ч (4 уровень квалификации);
  • Машинист катка массой до 5 т (2 уровень квалификации);
  • Машинист катка массой свыше 5 т (3 уровень квалификации).