Совещание с руководителями ДЗО ПАО «Россети», курирующими вопросы управления персоналом и организационного проектирования, прошло при поддержке Объединения РаЭл

В период с 19 по 21 июля 2017 года в Калининграде прошло ставшее традиционным выездное совещание профильных руководителей ПАО «Россети» с полномочными представителями дочерних и зависимых обществ, входящих в Группу «Россети», которые в своих компаниях отвечают за сферу управления персоналом и организационного проектирования.

По сравнению с аналогичным совещанием, которое прошло ровно год назад в Севастополе <http://orael.ru/2016/07/23/news-2666/> также при поддержке Объединения РаЭл, общее число участников калининградского мероприятия несколько возросло, что свидетельствует о высокой востребованности очного обсуждения наиболее проблемных вопросов кадровой политики, решения проблем, связанных с привлечением в электросетевой комплекс квалифицированных кадров, повышение конкурентоспособности энергокомпаний на региональных рынках труда.

Открывая совещание, заместитель Генерального директора – руководитель Аппарата ПАО «Россети» Н.Н. Варламов отметил, что формат проведения раз в год подобных очных рабочих встреч устоялся, итоги работы за первое полугодие в сфере кадровой политики известны, и теперь их следует тщательно проанализировать, сопоставив достигнутые результаты с целевыми установками, поставленными руководством Группы – в целях повышения мотивации работников к производительному труду, дальнейшего повышения привлекательности рабочих мест в ДЗО ПАО «Россети».

Открытие совещания. Выступление Н.Н. Варламова (на фото в центре) и А.В. Замосковного

Перечисляя основные темы совещания и задачи на перспективу, полномочный представитель ПАО «Россети» напомнил собравшимся о необходимости выстраивания системного и последовательного диалога с работниками и их полномочными представителями в лице профсоюзных структур, тем более – с учетом предстоящих во второй половине 2018 года переговоров по заключению ОТС в электроэнергетике очередного периода.

В свою очередь, Генеральный директор Объединения РаЭл А.В. Замосковный в своем приветственном слове также отметил, что подобные совещания, несмотря на необходимый для их проведения существенный организационный ресурс, высоко эффективны, так как позволяют очень концентрированно и содержательно обсудить все имеющиеся проблемы и наметить согласованные решения.

В течение первого дня совещания полномочный представитель каждого из ДЗО представил информацию об итогах работы Общества в сфере кадровой политики в I полугодии 2017 года. Кроме того, участники активно пользовались возможностью задать уточняющие вопросы, провести экспресс-обсуждение наиболее интересных тем, получить более подробную информацию в рабочем порядке в кулуарах совещания.

Выступление Н.И. Эрпшер (в центре на каждой из фото)

Во второй день участникам мероприятия был представлен краткий доклад начальника Управления организационного развития Департамента кадровой политики и оргразвития ПАО «Россети» Н.И. Эрпшер – относительно возможного инструментария оценки работников ДЗО ПАО «Россети», после чего состоялся обучающий семинар по данной тематике, проведенный партнером ЗАО «Экопси Консалтинг», признанным экспертом по данной проблематике Ю.Н. Ивановой.

Подведение итогов совещания

Несмотря на плотность программы совещания, в ней нашлось небольшое окошко для мероприятий по командообразованию, среди которых наибольшие впечатления участников вызвала экскурсия в природный заповедник Куршская коса, а также состоявшаяся рано утром 21 июля 10-километровая велопрогулка, маршрут которой пролегал по берегу Верхнего озера.

Прогулка по Куршской косе (на фото слева) и участники одного из заездов велопрогулки по Верхнему озеру в центре Калиниграда

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *