Семинар «Мотивация персонала и формы ее реализации. Показатели эффективности управления персоналом»

26-27 ноября состоялся семинар по теме: «Мотивация персонала и формы ее реализации. Показатели эффективности управления персоналом», организованный Объединением РаЭл совместно с НОУ ДО «Школа права Статут».

На участие в семинаре было подано 44 заявки от представителей служб управления персоналом организаций электроэнергетики. Непосредственно в семинаре приняло участие 40 представителей энергокомпаний со всей России, что в текущих финансовых условиях подтверждает актуальность и высокий интерес к заявленной тематике, а также активную позицию работодателей электроэнергетики в социально-трудовой сфере.



Участники семинара

С приветственным словом к участникам семинара обратился Генеральный директор Объединения РаЭл О.В. Куликов. В ходе выступления были обозначены основные события 2008 года, оказывающие влияние на развитие социально-трудовых отношений в электроэнергетике, а также основные результаты развития социального партнерства в отрасли.

В ходе семинара были рассмотрены следующие темы:

— «Культура построения эффективных коммуникаций в бизнесе». Раскрыты такие темы, как: управление изменениями в условиях кризиса, корпоративная культура как система ценностей, идей, традиций и обычаев, управление конфликтами и стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, техники профессиональной безопасности и противодействия манипуляциям в профессиональной деятельности. Лекцию провела А.В. Филатова, доцент Московской школы экономики, бизнес-тренер, психолог-консультант, лектор Общества «Знание».



А.В. Филатова

— «Налоговые последствия различных инструментом мотивации работников. Оптимизация налогообложения при выборе при выборе схем мотивации персонала». Были рассмотрены инструменты мотивации работников и правильное их отражение в налогообложении. Кроме того, представлены изменения в налоговом законодательстве, ожидаемые в ближайшей перспективе, которые необходимо учитывать, в том числе в сфере социально-трудовых отношений. Лекцию прочитал В.М. Зарипов, руководитель аналитической службы юридической компании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры», заместитель главного редактора журнала «Налоговед».



В.М. Зарипов

— «Вопросы учета расходов на оплату труда в условиях тарифного регулирования». В ходе выступления были освещены основные подходы регулирующих органов в процессе установления тарифов на электрическую и тепловую энергию. Рассмотрены конкретные примеры и возможные пути разрешения спорных ситуаций. С презентацией выступил И.А. Долматов, директор Института проблем ценообразования и регулирования естественных монополий Государственного университета – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ).



И.А. Долматов

— «Мотивация персонала» и «Оценка персонала». Были затронуты такие вопросы, как: принципы разработки комплексной программы мотивации, основные формы и направления мотивации, виды материального стимулирования персонала, их правовое закрепление, система оплаты труда организации: юридические требования к закреплению и изменению, комплексная система оценки персонала, его виды и процедура оценки персонала. Особое внимание было уделено современной форме и методам оценки персонала, а также оценке потенциала работника. С докладом выступил Д.Л. Кузнецов, директор Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, доцент кафедры трудового права факультета права Государственного университета – Высшая школа экономики при Правительстве Российской Федерации (ГУ-ВШЭ), директор аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-стандарт».



Д.Л. Кузнецов

В рамках совещательной части семинара перед собравшимися выступили А.В. Замосковный, заместитель Генерального директора Объединения РаЭл, П.Н. Ушкаров, начальник Управления регулирования социально-трудовых отношений и С.В. Типков, начальник Отдела коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.



А.В. Замосковный



П.Н. Ушкаров



С.В. Типков

В рамках семинара подведены итоги переговоров по заключению Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2009-2011 годы. Вниманию участников семинара представлена презентация Типового коллективного договора организаций электроэнергетики (редакция 2009 года), подробно раскрыты особенности Типового коллективного договора, его преимущества и порядок его использования.

Была проведена презентация Обзора систем оплаты труда и Обзора заработных плат работников отдельных ключевых профессий в генерирующих, сетевых и сбытовых организациях электроэнергетики. Содержание Обзоров позволяет компаниям повысить свои конкурентные преимущества на рынке труда посредством эффективного обмена накопленным опытом в сфере социально-трудовых отношений. Обзоры содержат обобщенную аналитическую информацию, представленную в виде таблиц и графиков. В ходе обсуждения данных проектов участники семинара задавали интересующие их вопросы, на которые получали полные и развернутые ответы, делились собственным мнением и приводили примеры из практик своих организаций.

В ходе семинара всем участникам было предложено оценить выступления участников, а также написать свои пожелания относительно тех тем и вопросов, которые они хотели бы услышать и разобрать в дальнейшем при проведении других семинаров. Вся полученная от участников информация будет проанализирована, обобщена и учтена в дальнейшей деятельности Объединения РаЭл.