Конкурс «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2009»

15 апреля 2009 года в рамках годового Общего собрания членов Объединения РаЭл состоялось награждение победителей отраслевого Конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2009».

Отраслевой Конкурс проводится ежегодно с 2005 года, организаторами Конкурса в последние годы выступают Объединение РаЭл и Общественное Объединение «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП).

Цель проведения Конкурса, заключается в содействии поступательному развитию организаций отрасли электроэнергетики, социально ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками.

Задачами Конкурса являются выявление позитивного опыта организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, активизация деятельности в сфере взаимодействия с работниками, совершенствование критериев для оценки эффективности взаимодействия с персоналом, развитие социально-трудовых отношений, оптимизация информационного обмена между организациями отрасли, а также представление лучших практик организаций в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на общероссийском и международном уровнях.

В Конкурсе принимали участие:

  • члены Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики (Объединения РаЭл);
  • Организации, в отношении которых в период до 1 марта 2009 года принято решение о вступлении в члены Объединения РаЭл;
  • Организации, не являющиеся членами Объединения РаЭл, но включенные в перечень организаций, на которых распространяется действие Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2007–2008 годы, а также на 2009–2011 годы.

В рамках Конкурса были предусмотрены следующие номинации:

  • «Лучшая Генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности»;
  • «Лучшая Сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности»;
  • «Лучшая Энергосбытовая организация высокой социальной эффективности»;
  • «Лучшая Энергосервисная организация высокой социальной эффективности».

В качестве отдельной номинации, единой для всех Участников Конкурса, устанавливается номинация «Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики».

Церемонию награждения открыл заместитель Председателя Оргкомитета Конкурса, заместитель Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковный, отметивший цель и задачи проведения Конкурса.

В ходе проведения церемонии награждения перед собравшимися выступили:

  • Организаторы Конкурса: О.В. Куликов – Генеральный директор Объединения РаЭл, подчеркнувший важность совместного проведения с социальным партнером ОО – «Всероссийский Электропрофсоюз», и Н.К. Родзейко – член Оргкомитета Конкурса, секретарь ВРК «Электропрофсоюз», отметивший позитивный опыт совместного проведения Конкурсов.

  • члены Оргкомитета Конкурса:
    • заместитель начальника отдела развития социального партнерства Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития РФ – В.В. Захарова, которая оценила опыт сторон социального партнерства в электроэнергетике в совместном проведении отраслевого Конкурса, а также в выявлении передового опыта в сфере социально-трудовых отношений;
    • начальник отдела надзора и контроля по отраслевым вопросам охраны труда и экспертизы условий труда Федеральной службы по труду и занятости РФ – А.И. Лебедев, отметивший важность проведения подобных конкурсов и отдельно обративший внимание на аспекты в сфере охраны труда в электроэнергетике.

Состоялось вручение дипломов и призов победителям конкурса по номинациям:

«Лучшая Генерирующая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности»:

1 место – ОАО «ОГК-6»;

2 место – ОАО «ТГК-11»;

3 место – ОАО «ТГК-4»; ОАО «ТГК-5.

«Лучшая Сетевая организация электроэнергетики высокой социальной эффективности»:

1 место – ОАО «Томская распределительная компания»;

2 место – ОАО «МРСК Центра и Приволжья»; ОАО «МОЭСК»;

3 место – ОАО «ФСК ЕЭС»; ОАО «Тюменьэнерго»; ОАО «Кубаньэнерго».

«Лучшая Энергосбытовая организация высокой социальной эффективности»:

1 место – ОАО «Белгородская сбытовая компания»;

2 место – ОАО «Владимирские коммунальные системы»;

3 место – ОАО «Астраханская энергосбытовая компания».

«Лучшая практика выстраивания отношений с работниками в организации электроэнергетики»:

1 место – ОАО «Владимирские коммунальные системы»;

2 место – ОАО «Белгородская сбытовая компания»;

3 место – ОАО «МОЭСК».

«За волю к победе»

ОАО «МРСК Северо-Запада».

Организациям – Участникам Конкурса, не занявшим призовые места, были вручены Дипломы участников Конкурса.

Объединение РаЭл поздравляет всех призеров и участников Конкурса и желает больших успехов и новых побед!

Приложение №4 к Протоколу заседания Оргкомитета Конкурса от 09 апреля 2009 года

Фотографии

Организатор конкурса, Генеральный директор Объединения РаЭл О.В. Куликов

Представитель соорганизатора конкурса (ВЭП), Н.К. Родзейко - член Оргкомитета Конкурса, секретарь ВРК Электропрофсоюз.

Ведущий церемонии награждения, заместитель Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковный

Член оргкомитета Конкурса - заместитель начальника отдела развития социального партнерства Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Министерства здравоохранения и социального развития РФ - В.В. Захарова

Член оргкомитета Конкурса - начальник отдела надзора и контроля по отраслевым вопросам охраны труда и экспертизы условий труда Федеральной службы по труду и занятости РФ - А.И. Лебедев

Представитель ОАО ОГК-6

Представитель ОАО Томская распределительная компания

Представитель ОАО Белгородская сбытовая компания

Представитель ОАО Владимирские коммунальные системы

Представитель ОАО МРСК Северо-Запада