Семинар «Сложные вопросы применения трудового законодательства с учётом актуальной судебной практики в сфере социально-трудовых отношений. Обзор изменений, внесенных в 2014 году в ОТС в электроэнергетике РФ» собрал более 30 энергокомпаний России

В период с 23 по 24 октября 2014 года Объединение РаЭл провело Семинар-совещание «Сложные вопросы применения трудового законодательства с учётом актуальной судебной практики в сфере социально-трудовых отношений. Обзор изменений, внесенных в 2014 году в ОТС в электроэнергетике РФ на 2013 – 2015 годы». Для участия в семинаре зарегистрировались 55 представителей от организаций Объединения РаЭл и других энергокомпаний – участниц ОТС.

Образовательная часть первого дня семинара была посвящена вопросам социального партнерства и обзору актуальных изменений в законодательстве.

С лекцией на тему «Социальное партнерство: российский и международный опыт» выступил д.ю.н., зав. кафедрой трудового права и права соц. обеспечения Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), профессор НИУ ВШЭ Лютов Н.Л. В своем выступлении Н.Л. Лютов также осветил вопросы реализации принципа свободы ассоциации и признания права на ведение коллективных переговоров в российском трудовом законодательстве.

М.С. Филатова, юрист-партнер, Руководитель департамента трудового права группы компаний ipk group, лектор и ведущий программ «Института профессионального кадровика» подробно проанализировала ключевые изменения законодательства по итогам 2014 года, связанные с учетом рабочего времени и времени отдыха, условиями труда. Также М.С. Филатова ответила на вопросы участников и проинформировала об актуальной инспекционной практике органов государственной власти.

Следующий информационный блок вопросов представили представитель Минэнерго РФ Г. М. Арифулина – с сообщением на тему: «Энергостратегия России – 2035»: Ключевые аспекты разделов «Социальная политика в энергетике» и «Развитие человеческих ресурсов в энергетике» и начальник информационной службы ЗАО «КОДЕКС» Еремицкая Л. Н. об информационном обеспечении специалистов энергетического комплекса России.

В рамках совещательной части Семинара-совещания Генеральный директор Объединения РаЭл А. В. Замосковный подробно осветил итоги работы Комиссии по ведению коллективных переговоров по внесению изменений и дополнений в ОТС в электроэнергетике на 2013-2015 годы, в т.ч. ключевые требования на переговорах «Всероссийского Электропрофсоюза», имеющиеся возможности для работодателей и другие вопросы.

Бурдин А.А. – начальник Управления по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике Объединения РаЭл – познакомил участников Семинара-совещания с практикой исполнения норм ОТС в 2013 и i п/годии 2014 года.

Особенности внесенных изменений в действующее ОТС прокомментировал Васильев С.Б. – руководитель Дирекции по регулированию вопросов охраны труда в электроэнергетике.

В рамках второго дня выступили Кузнецов Д.Л. – директор Высшей школы юриспруденции, доцент кафедры трудового права НИУ ВШЭ, эксперт Министерства труда и социальной защиты РФ и Митрофанова В.В. – Генеральный директор «Института профессионального кадровика», эксперт, тренер и бизнес-консультант по трудовому законодательству

Следует отметить, что Дмитрий Левонович давний партнер Объединения РаЭл и неоднократно с успехов выступал перед участниками подобных семинаров Объединения. И на этот раз он не обманул ожиданий. Актуальная тема «Новый этап реформирования трудового законодательства: сложные случаи, пробелы и коллизии» была доведена до слушателей на высоком профессиональном уровне, со множеством практических примеров и вариантов выхода из сложных ситуаций.

Валентина Васильевна, приглашенная по просьбе целого ряда членских организаций, выступила с темой: «Суммированный режим работы. Суммированный учет рабочего времени. Типичные ошибки работодателя по итогам судебной и инспекционной практики». Самый живой отклик спикер получила от участников Семинара, когда она на ситуационных, практических примерах совместно разбирала конкретные ситуации.

Семинар-совещание был организован и проведен в тесном партнерском взаимодействии с Международной ассоциацией корпоративного образования (ООО «МАКО Груп») и первый опыт сотрудничества оказался достаточно позитивным. По отзывам участников Семинара подбор спикеров и тематики Семинара был очень актуальным, насыщенным, профессиональным и своевременным. Практика проведения подобных семинаров представляет несомненную полезность, как в профессиональном росте самих участников, так и в изучении самых современных, злободневных вопросов социально-трудовых взаимоотношений. И, несомненно, дает возможность представителям членских организаций общаться и обмениваться опытом, обсуждать волнующие всех вопросы.

Следует отметить, что участие в семинаре приняло более 50 участников – представителей более 30 энергокомпаний России, участников ОТС в электроэнергетике.