Рабочая группа РТК рассмотрела окончательный вариант проекта постановления Правительства РФ о применении профстандартов госучреждениями, госкомпаниями и организациями с преобладающим государственным участием
26 мая 2016 года Рабочая группа Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при Правительстве РФ (РТК) в очередной раз рассмотрела проект Постановления Правительства РФ «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
Документ, прежде всего, предусматривает, что перечисленные в его названии работодатели утверждают с учетом мнения представительного органа работников планы по организации применения профессиональных стандартов, где должно быть отражено в т.ч.:
а) определение списка профессиональных стандартов, подлежащих применению в организации;
б) определение потребности в профессиональной подготовке (профессиональном образовании и профессиональном обучении) и (или) дополнительном профессиональном образовании работников (далее – обучение) на основе анализа квалификационных требований, указанных в профессиональных стандартах, и кадрового состава организаций и проведение мероприятий по обучению в установленном порядке;
в) внесение изменений в установленном порядке в локальные нормативные акты и другие документы, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, требующие учета положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.
Члены Рабочей группы обсуждают проект документа.
Реализация перечисленных мероприятий должна быть завершена организациями, что особенно актуально – не позднее 1 января 2020 года. Вступление в силу указанного постановления планируется с 1 июля 2016 года.