Взаимодействие с органами власти, законотворчество

Основная задача Объединения РаЭл во взаимодействии с органами власти состоит в эффективном представительстве и защите интересов работодателей электроэнергетики в законодательной сфере РФ, содействии прогнозируемости и адаптивности трудовых отношений в отрасли.

В рамках выполнения данной задачи Объединение РаЭл на системной основе развивает отношения с законодательными, исполнительными и судебными органами государственной власти на федеральном, региональном, местном и локальном уровнях. В частности, Объединение РаЭл активно сотрудничает с Министерством энергетики РФ, Министерством здравоохранения и социального развития России, Федеральной службой по труду и занятости, Роспотребнадзором. Интенсивно развивается совместная работа с Федеральной службой по статистике и Фондом социального страхования РФ, Федеральной инспекцией труда, другими органами государственного контроля (надзора).

С учетом частично сохраняющегося государственного регулирования тарифов на электрическую и тепловую энергию отдельную работу Объединение РаЭл ведет по выстраиванию отношений с Федеральной службой по тарифам. Реализация данного направления тесно связана с выполнением работодателями своих обязательств, принятых в рамках социального партнерства.

Отстаиванию консолидированной позиции работодателей и согласованному представительству интересов энергокомпаний в органах государственной власти содействует и активная работа специалистов Объединения РаЭл в составе Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в составе основных рабочих групп РТК.

Кроме того, эксперты Объединения принимают непосредственное участие в общественных, экспертных, консультативных советах и рабочих группах, создаваемых при соответствующих органах власти, а также в публичных мероприятиях по проблемам совершенствования законодательства.

Во взаимодействии с органами власти Объединение РаЭл исходит из того, что возможность заблаговременно понять тенденции развития трудового законодательства, заранее узнать о предполагаемых конкретных изменениях правового регулирования, принять участие в процессе их подготовки является конкурентным преимуществом, позволяющим работодателю более правильно и рационально формировать текущую и перспективную социально-трудовую и экономическую политику, своевременно актуализировать локальную нормативно-правовую базу организаций электроэнергетики.

В целом GR-работа Объединения РаЭл направлена на формирование цивилизованных отношений с органами государственной власти с целью обеспечения их адекватной реакции на потребности работодателей отрасли и совершенствования правового регулирования социально-трудовых отношений.

Результатом сотрудничества сторон является совершенствование правового поля деятельности сообщества работодателей электроэнергетики, эффективная защита интересов энергокомпаний при осуществлении органами исполнительной власти различного уровня государственных функций.